荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郑一真、薪姜泰阳）“这个方案很合理，倾力我们同意达成和解。促执中国新闻网音乐”“公司一定积极履行义务。民解”……

当24名员工与某设计公司负责人在和解协议上签下名字的薪那一刻，武汉市江岸区人民法院执行干警翟世明悬了三个月的倾力心，终于落了下来。促执

执行和解的民解背后，是薪中国新闻网音乐翟世明三个月的来回奔走与跟进协调。此前，倾力由于资金紧张，促执某设计公司经营陷入困境，民解不仅停发了员工工资，薪连解除劳动合同的倾力经济补偿也无力支付。

当案件进入执行程序时，促执摆在翟世明面前的是一道难题：企业账户资金寥寥，若直接采取查封、拍卖等强制措施，处置周期长，24名员工的合法权益难以及时兑现，还可能让企业陷入绝境。

“必须找到突破口。”翟世明下定决心。在反复翻阅卷宗的一个下午，一行不起眼的记录引起了他的注意：该公司作为出租方，有一笔租金尚未收取。这个发现让他精神一振，但进一步调查后，心情又沉重起来——目前仍在“过渡期”，这笔租金要到2027年才开始支付，远水难解近渴。

尽管如此，翟世明还是立即依法向承租方送达了《协助执行通知书》和《执行裁定书》，冻结了这笔债权。这个动作看似不能让员工权益立即兑现，却像一记警钟，让某设计公司感受到了实实在在的压力。

“法官，我们想和员工们再谈一谈，看看有没有其他方案，能尽快解决问题。”设计公司负责人主动联系法院，表示刚刚想办法筹到了一笔现金，可以支付部分欠薪，但这笔钱仍不足以覆盖全部债务。

“除了现金，公司目前还有哪些资产？可以再梳理一下。”翟世明引导公司审视自身资源，积极寻找可以解决问题的方案。这一提议打开了新的思路。设计公司诚恳表明希望协商解决问题的态度，提出公司名下还有车位等固定资产，看能否用于冲抵，供对方考虑。

随后，翟世明组织双方进行“面对面”协商。在数轮沟通的铺垫下，双方坚冰渐融，最终一致达成清偿协议：除了部分现金支付外，企业提供名下固定资产，经双方协商评估价格后冲抵债务，并在三个月内完成过户等手续。

该方案既缓解了企业的现金流压力，也使劳动者权益得以尽快兑现。协议达成后，翟世明并未松懈，继续跟进督促履行进展。在其持续推动下，设计公司依约按期履行了义务，员工们也陆续向法院提交了结案申请。

这场历时数月的欠薪纠纷，在法院的倾力执行、善意引导与各方的积极配合下，终于画上了圆满的句号。